Prüfen und besprechen Sie gemeinsam mit Ihrem Kandidaten regelmäßig seine Arbeit hinsichtlich Gründlichkeit und Genauigkeit.
Besprechen Sie die Arbeit Ihres Kandidaten gemeinsam mit ihm und überlegen Sie, ob es Möglichkeiten zur künftigen Verbesserung dieser Arbeit gibt.
Geben Sie Ihrem Kandidaten genügend Zeit zum Abschließen seiner Arbeit, damit er sich nicht zur vorschnellen Fertigstellung genötigt fühlt.
Bitten Sie den Kandidaten über das, was er im Laufe einer Woche getan hat, genau Buch zu führen. Besprechen Sie die Ergebnisse. Womit hat der Kandidat zu viel Zeit verbracht und womit zu wenig? Ist hier ein Muster zu erkennen? Welche Ablenkungen können aus dem Weg geräumt werden und wie?
Untersuchen Sie gemeinsam mit dem Kandidaten, was er in Sachen Planung und Organisation durch seine eigene Arbeit und ggf. die Arbeit anderer lernen kann.